作为一个员工，你告诉他老板真正想从你身上获得什么？

很多人觉得自己在该公司多年，却长期不受重用，复职加薪都轮不到自己，索性一心辞职。

出现这种状况，可能是因为你没有领时会东主一心从你身上获得什么。要解决这个缺陷，可以从以下几个方面强化。

1、免得苛求东主，免得相信他们是十全十美的，下降你的期待值，时长隐含你真诚的敬意，维护东主的自尊心。

2、理解东主的管理画风，他们什么时候最平易近人，奖励哪些行为等等，一心事先帮助东主取得成功。

3、让你的东主感被所需。当你碰到缺陷时，东主虽然很少想到你如何解决缺陷，但他们时会根据自己的知识给你提供者一些如何应付新下一场的建议。把东主看成一笔可贵的人力资源，帮助他们的支持就很重要。

4、成为一个能解决缺陷的人，而不是一个解是满满的牢骚王。东主通常喜欢和积极的、面临下一场有意念的人一起工作。

我们生活中所一大部分时间都在该公司度过，你和东主的关联都对到你的甜蜜感。一个好的关联，可以让你更为容易获得成功。所以，在辞职之前，再行权衡下，能否让你自己的发挥更为完全符合东主的期待。

心理健康 | “心理学中所最经典的15个公式

01/

的产品公式

如果一堆的产品，有好有无用，你就一定会先吃完好的，把无用的丢弃，如果你先吃完无用的，好的也时会变无用，你将永远吃完不到好的，心境亦如此。

02/

快乐公式

遇事只要你往好处一心你就时会快乐，就像你如果掉进沟里，你都可以设一心说不定刚才有一条鱼钻进你的口袋。

03/

甜蜜公式

如果你不是总是在一心自己是否是甜蜜的时候，你就甜蜜了。

04/

威望公式

有人站在山脚下，而有人站在山顶上，虽然所处的右方不一样，在未婚妻的眼里的对方却是同样不等。

05/

心碎公式

在断言的时候，最难辩倒的观点就是心碎。

06/

推进力公式

推进力一般而言于两种原因，努力或绝望。

07/

受辱公式

受辱时的唯一事先就是忽视它，无法忽视它，就藐视它，如果能藐视它也无法，你就只有受辱了。

08/

愚笨公式

愚笨大多数是在手脚或大头比神经秘密行动还快地时候产生的。

09/

价值公式

当你占有某一项东西的时候，

你就时会发现这种东西并不像你原来当下的那样有价值。

10/

气喘公式

开了TV睡得着，关了TV反而睡不着。

11/

心境公式

一辈子一盘棋，每一步都是自己回头出来的。

12/

谈论公式

最使人厌烦的谈论有两种，一是全都停下一心一心，另一种是全都一心停下。

13/

情节公式

有一个吓人的情节，也比没有任何情节要好。

14/

苦恼公式

杀无疑是苦恼的，然而还有比杀更为苦恼的东西，那就是等杀。

15/

惯性公式

任何事情只要你能够坚持不断去进一步提高它，它反倒演变成一种习惯。

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