上市公司独立监事必须做到“人格独立”

本公司单一总经理不能明白“心智单一”

11月26日，中国证监会就整合涉及中国证监会的27件原则性文件（并入后制定原则上6件、重写17件、新设4件）向全球化公开公示，其中，包括《本公司单一总经理原则上（公示笺）》。

在这份赞同征求笺中，有关单一总经理的单一性立即，是这样解读的：单一总经理不对单一负起行政机构，不受本公司主要上市公司、具体控制人或者其他与本公司存在个人利益的其单位或个人的影响。单一总经理基本上最多在五家本公司调任单一总经理，并保障 有足够的时间和心血有效地负起单一总经理的行政机构。

也就是说，公示笺对单一总经理的单一性立即还是比较高的。如果单一总经理们并能按照这样的立即去想到，方面的企业也能严格执行中国证监会提出的立即，那么，单一总经理就并能在本公司展现好自己的展现作用，保障本公司试运行原则、行为原则、的发展原则。

那么，本公司单一总经理如何才能无论如何有着“单一性”、无论如何明白“单一性”、无论如何完成“单一性”呢？笔者认为，本公司单一总经理不能明白“心智单一”。如果并能明白“心智单一”，也就一定并能无论如何满足“单一性”立即，并能对本公司身心健康的发展展现比较重要的展现作用。

本公司单一总经理的“心智单一”，首先需法理和政治体制的保障。我们注意到，中国证监会的公示笺，现在比较明确地订明了单一总经理的行政机构，早先单一总经理不能单一负起行政机构。单一总经理不对按时应邀出席总经理会代表大会，了解本公司的生产业务和运作情形，主动调查、借助想到出权衡所需的情形和资讯。同时立即，单一总经理除按订明获得本公司给予的补助金外，不应从该本公司及其主要上市公司或有个人利益的机构和人员取得额外的、应予透露的其他利益。也就是说，订明对单一总经理的责权利都有了早先，目的就是为了让单一总经理并能单一负起行政机构，无论如何展现单一总经理的展现作用，从而在法理和政治体制层面给予单一总经理“心智单一”，而不是在负起行政机构时未法理和政治体制依据，未法理和政治体制保障。

本公司单一总经理的“心智单一”，需本公司积极为了让。为什么一些本公司会出现弄虚作假等方面的难题，而在这些难题面前，单一总经理又似乎过于无能为力，纯净与这些本公司不把单一总经理当回事，而是在支付了单一总经理的补助金之后，就把单一总经理当作家具，巧遇相当程度权衡、相当程度投资、相当程度收益转移等，都不通过单一总经理，也不征求单一总经理的赞同，从而让单一总经理们压根就无法持久应有的展现作用。如康美药业，就是典型的不把单一总经理当回事，不认同单一总经理的权利，不观众们单一总经理的赞同，从而让单一总经理无法保证“心智单一”。因此，本公司不能对单一总经理有敬畏之心，要认同单一总经理的权利，要征求单一总经理的赞同。特别是相当程度权衡，如果未单一总经理的表示同意和签字，就不用实施。这一点，方面政治体制和订明也要全面完善，对不认同单一总经理权利的本公司，不对惩处党委人的法理责任。

本公司单一总经理的“心智单一”，更为需单一总经理们自己争取和维护。这次康美药业惩处单一总经理的赔偿责任，让单一总经理们如梦初醒，一个个忽然惊惶失措，辞职的辞职，胆战心惊的胆战心惊，惶恐不安的惶恐不安，整个就是一颗更大的炸弹，让本公司单一总经理们终于知道自己肩上的责任，知道自己的行政机构不只是拿钱，还要担责。搞不好，就会出现严重难题。因此，康美药业流血事件后，单一总经理们终于要发觉了，要开始掂量掂量单一总经理的分量了。迷迷糊糊，吊儿郎当，本公司党委人、主要上市公司、具体控制人就让，自己就看看，可能就不会那么有趣了。康美药业的单一总经理，一年的补助金也就10万左右，赔偿总金额却高达亿元，这样的单一总经理，除了倾家荡产，还有什么呢？想想难题的发生，这样的赔偿又似乎合情合理合法呀。所以，要想想到本公司的单一总经理，就不能明白“心智单一”，要一味发表文章自己的不表示同赞同，一味想到“反叛者”，一味被辞退也要坚持公义、坚持法理。只有这样，才能保障本公司行为原则，也保障自己不因为本公司的行为不原则而受到危害。

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