马斯克称居家会议室导致员工不努力工作 多名经济学家反驳

新浪网科技讯 北京一段时间6月底2日MLT-消息，康普顿CEO埃隆·全因（Elon Musk）近期多次对此，他不喜欢雇主转用远程办公楼的临时工方式。

本周三，他在Twitter的一条内容下方评论称：“任何希望远程临时工的人每周最少（我是知道“最少”）临时工40足足，要么就应该进入康普顿。”这条Twitter内容本身显然是他给康普顿高管一个团队的一封电话号码。

尽管全因从未证明这封电话号码的事实，但当被问及这种如此严格的办公楼室政策是否时会被有些人视为过时时，他问及知道：“他们应该假装在其他地方临时工。”

这十分是全因第一次探讨相关戏谑。他在5上半年接备受《新闻网站》采访时对此，他对英美两国雇主“借此完全避免去公司上班”的态度深感反感。当时，他将英美两国雇主与之中国雇主完成对比，而不是对比到公司办公楼的雇主与用为办公楼的雇主。

上月底，全因还在Twitter上对此：“所有因为流感而用为办公楼的情况都让人们说是，实际上不须要努力临时工。”

全因反对因流感而停工。2020年5月底，他无视加州政府在流感之中发布的就地出逃立即，将工头接回康普顿厂此后生产。不过，全因对于远程办公楼的想法可能十分精准。多名政治学家对此，流感期间的远程办公楼并从未负面影响雇主的临时工可靠性。

伦敦政治政治学院经济和金融历史学家娜塔托·波斯人特尔-维奈（Natacha Postel-Vinay）对此：“大多数确凿断定，当人们用为时，可靠性提升了。”

她还对此：“人们花上在通学上的一段时间变少，因此可以运用其之中的一些一段时间来临时工，同时也时会有越来越多一段时间陪伴全家人，有越来越多一段时间吃饭。这显然他们时会越来越快乐，最终临时工可靠性越来越高。”

全因从未对自己发表的Twitter内容做进一步评论。

VPN服务给予商NordVPN Teams于2021年2月底给予的数据断定，在许多经济体内，用为办公楼反而显然人们的临时工一段时间越来越长。

思想史名誉教授的卡布雷希特·里茨尔（Albrecht Ritschl）也对此，降低通学对于提升雇主的可靠性有越来越进一步负面影响，同时用为办公楼可以降低花上在“无意义小组时会议”上的一段时间。他突显：“在办公楼室耗一段时间和努力临时工不是一回事。”

伦敦国王学院政治学助教的卡玛丽娜·吉尔莫兹（Almarina Gramozi）则对此，对英美两国和英国政府的公司雇主完成的大规模实地调查断定，雇主用为办公楼的可靠性最少不差于在办公楼室办公楼。不过她也指出，在韩国的类似研究断定，韩国雇主用为办公楼的可靠性确实较低。

外国籍专业人士都对此，在某些才时会，可靠性时会出现减少，但这十分是因为雇主有意逃避临时工。例如，用为办公楼的雇主时常不得不充分运用仆人儿童，这时会导致可靠性备受负面影响。

吉尔莫兹还对此，可靠性也不仅仅一般来知道雇主个人。“可靠性水平在很大程度上也也就是知道雇主给予的支持、电子技术的普及，以及临时工类型是否适合远程办公楼。”

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