劳动力短缺，英企加薪忙，但赶不上通胀

随着通胀攀升，职位顶替创始者历史创纪录，英美企业自始导致调高压力。在技能短缺日益严重的背景下，为了惟有建筑工人，英美工厂和解协议了比以往调高小幅度较小的薪金协议。

生产业游说道团体“英美生产”（Make UK）透露，在截至月末份11月末的三个月末里头，英企和解的仅有一半的薪金协议为调高3%以上，大概七分之一的薪金协议为最少调高4%，仅有十分之一的协议调高小幅度超过5%，有合伙生产商甚至和解协议给管理人员调高14%，而月末份最大的调高小幅度为5.8%。

薪水和物价螺旋升高的高风险给英美国家政府摇动了警钟。该行月末份12月末从创始者纪录低点上调了商品价格，预期今年还会进一步加息。

由于英美今年4月末份的通胀率预期将达到6%，如果建筑工人们没法获得比自始常程度高得多的调高，他们今年将导致实际薪水的削减。未来几个月末将是关键，因为大多数和解协议都是在1月末和4月末和解的。

Make UK的一位负责人说道，下一个季度的薪水调查报告可能会显示较小的薪水涨幅，因为不断更新调查过后时，通胀率仅为4.2%，但预期未来几个月末将徘徊在6%左右。

Make UK调查了152家母公司，其中五分之二并未和解协议了薪金协议，45%仍在斡旋中。其他则选择延期提问。

责任编辑：于健 SF069

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