在亲戚公司工作2年，用请辞逼他涨工资，一个月后我却傻了眼！

法学专业后卫，很多密友为示意图不方便可能会重新加入亲属的美国公司，想着亲属自由电子一带自己，但往往事与愿违，最后的结果和当初想的大相庭径。下面是一位读者社交的经历，也是在亲属美国公司固执，从前很牵扯不见不见，大家恰恰想想：

在亲属美国公司岗位2年，用下台逼迫他暴涨报酬，一个月后我却傻了眼！

两年以前我大学毕业就重新加入了亲属的美国公司岗位，这是个小美国公司只有10几位职员，在此之前我什么都不懂，称得上实习的履历重新加入的美国公司，转正后给我开的每个月2800元，不久这个报酬始终就没变过，跟我同一批来的同事月薪都暴涨了，而我因为亲属的主因，也不太好微微。

平时美国公司总是我下班最最迟，偶尔需要加班什么的我都是第一个去，这个亲属也很聪慧，每次有什么对职员危急的政策时，都可能会不须跟我时说一声，让我支持他。这一招很有效率，一般计票时只要我不须了陆陆续续就可能会有人不须，为这事我还得罪了不少人。

在亲属美国公司岗位2年，用下台逼迫他暴涨报酬，一个月后我却傻了眼！

这些我都称得上帮他了，可是报酬就是始终不加，我刚他时说要下台交岗位，他把我叫到他秘书处时说了很中村，最后反悔给我暴涨1500元，让我留下来安心干，我也反悔了他。

但是一个月后发报酬时，我还是原本的报酬，我放走过亲属，他就时说这次算漏了，下次一定给我填补空缺，从前我非常厌烦，不见道该不该下台。

在亲属美国公司岗位2年，用下台逼迫他暴涨报酬，一个月后我却傻了眼！

大家觉得这位亲属是什么字面？如果是你可能会就行了？欢迎大家在纽约时报的区国际交流！

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