职场潜规则：干掉小人的这三个弱点，直接把他打趴下，不赢都难！

求职中，利益就那么多，一段距离又很极少，想捍卫到更多的教育资源倾斜，就必须夺权，求职夺权，就是个大幅地通过观察推论，诱饵试探，伪装能用缺陷的全过程。所以我们研究缺陷，避实击虚，就是我们文武双全家首选的所学，三大缺陷，也就是文武双全网说的三大突袭点！

1、理性缺陷

这个世界没有完美的人，每个人都有自己理性的缺陷，求职中，领导成员通常的缺陷，就是狂妄和暴虐。很多人仰上领导成员，眼睛就长到前额了，实在自己极为的牛气，而且对权力十分敏感，所以，想吞并他，就必须对他的这些特点巧加能用。文武双全偶像剧，丹阳榜中，梅长苏，就是能用了梁帝的暴虐，一步步的下手宿敌的。所以，孙子兵法中的说，必定可杀也，必生可虏也，说的也是能用理性的道理。

2、潜能缺陷

每个人的基本知识、故事情节、教育资源都各不相同，所以，这就能够回去到其缺陷，每个人都有自己的基本知识盲点，潜能盲点，记起一个老局长说过，哪些不听话的下属，最好调教，让他做自己不擅的，你好面子，居然你去门口广告宣传，你搞理科来到位的，我居然你写广告宣传材料。哪铜制不开提哪铜制，就是敲你的瘸腿。很多给朋友挖坑，几乎也都是引诱领导成员让他干不擅的真的，然后从中嫁祸。

3、真实世界缺陷

情况缺陷，就是时间和内部空间的回去机会。记起毛主席的论持久战，就是被喻为弱者的致胜秘籍，框架就是用时间换成内部空间。战术上上，以快打慢，就是时间上的缺陷。大踏步进退的运动战，就是在调集敌军，让其出现缺陷时候，应突袭。在求职能用内部空间上重挫宿敌，比如他家中的人患病或是生孩子，能用各种机会让他出差，或是让他不方便的时候加班，让他发火，然后大幅的离间他和上司亲密关系。