MBTI测试也能"作弊"： 赛博玄学乱象只不过，多少人进坑？

“技巧”罢了。但令人疑惑的是，MBTI作为一项探究自己理智的测出试者，为何时会有人一切都是造假、扭曲测出试者的结果呢？

02 谁被MBTI测出试者“坑惨”了？

“我因为MBTI丢了两次经验丰富，一次是2012年，一次是上周。”

与脑洞大开的小刘“改命”的冀望各有不同，上周不太可能32岁的郑沐（密友）研究MBTI测出试者则是为了顺利求兼。郑沐去找懂懂上新书，早在2012年，MBTI测出试者就曾在实习生中时会小范围盛行过一阵。

事隔十年，他仍清晰记得，年末自己刚大学毕业，在应聘广州市广州市一家大HG影视制作日本公司时，笔试中时会的一项就让是MBTI测出试者。最终，因其测出试者结果为ENFJ普通人HG理智，仍未被雇用民营企业的学生。

“很多民营企业显然ENFJ理智依赖于实干精神，固执自我，并且不太服从管理。”郑沐叹了紧接著，所幸年末MBTI测出试者只是短命，随后几年的求兼过程中时会，他几乎见不到民营企业在甄唯时测出MBTI了。

然而，让郑沐一切都是不到的是上周MBTI再继续次盛行。寻求相中、调升的他，竟然被好几家甄唯的民营企业促商量测出MBTI，最终仍因为FJ理智，与追求者的经验丰富如愿。

“现在甄唯上取而代之经验丰富早先，我一定时会必先探究经验丰富兼责所也就是说的MBTI理智，然后根据表单也就是说的理智参数，进行模拟练功，在此再继续次出来所需要的理智为止。”郑沐谈及，由于在求兼过程中时会三番五次因MBTI吃瘪，因此就让执着于扭曲测出试者结果。

无独有偶，某种程度因为MBTI测出试者结果，导致在实习生上不受重用的Mia，在在也在曾对MBTI测出试者犹如的逻辑。她甚至借钱了一堆各有不同类HG的MBTI测出试者题，希望通过练功让自己“伪装”已成ESTJ，即拥有者理智。

“等学时会伪装后，再继续重上新找经验丰富吧。容没一切都是到，部门经理时会突然给部门所有威尔森都重上新测出了一遍 MBTI，可能是名噪一时吧。我原本要调升组长，但在测出试者再继续次经理绝口不提调升的事了，却是伤人了。”

Mia去找懂懂上新书，有知情的威尔森后来向她透漏，部门经理之所以仍未提拔她，是其MBTI测出试者结果与经验丰富的“平庸HG”弱差较大。入兼日本公司近三年、经验丰富仍然兢兢业业的Mia怎么也没一切都是到，MBTI竟时会已视为自己调升的拦路虎。

随着MBTI测出试者再继续次红遍，有不少实习生人士在SNS网络服务上“控诉”自己被MBTI理智测出试者“坑害”的悲惨亲身经历。《民主自由日报》对此也华盛顿邮报，不少求兼者“戏弄”虽然通过了日本公司甄唯，却因理智测出试者结果与经验丰富促商量符合被日本公司离任。

除了被MBTI测出试者“坑惨”的实习生人士之外，非常有留言向懂懂上新书倾诉问道，朋友、痴情在朋友圈公开自己的MBTI理智再继续次，见到与自己的理智都可，为了避免“友尽”局面发生，根本无法悄悄琢磨去扭曲测出试者结果。但即就让他们造假得到了平庸的测出试者结果，或者直接去窜改测出试者结果，在与个别朋友正因如此再继续次，仍时会见到与其他朋友都可。

毫无疑问的是，MBTI是一外人SNS的范本，也使另一外人困在了这四个字母里面，让SNS非常加困难。

看到这里面，坚信有不少人时会问，既然民营企业、应有笃信MBTI，将MBTI当认容实习生、SNS的范本，那么 MBTI测出试者没错科不科学？仅用几个字母去“判断”一应有的性格，无论如何靠不靠谱？

03 谁通过MBTI找到了“惯于”？

从上周4年底至今，MBTI测出试者不太可能火了将近两个翌年，尤其是谷爱凌在采访中时会透漏了自己的MBTI理智后，非常是将MBTI的波度带起了高潮时。事实上，每隔几年沉迷一次的MBTI理智测出试者，普遍性仍然假定引起争议。

Rina去找懂懂上新书，MBTI测出试者的是人的性格同样，是非、直率、理性、真挚等性格极端，实质上并无不免之意。因此，MBTI 理智测出试者所结论的结果仅供被测出者参见，借以入唯为他人的能力也不可取，也依赖于普遍性。

“即就让是ENFJ这种号称是民营企业最不爱好的理智，也假定着不少的商业代表人物。有很多导演、编剧、HR都是ENFJ理智类HG，难道能问道他们都不够优秀吗？”她无可奈何地问道道，确实惧怕把 MBTI理智测出试者的结果当已成应有标签。

既然MBTI测出试者依赖于普遍性，根本无法当认容是应有性格同样、理智极端的参见，那么如今很多民营企业为何波衷于测出MBTI？

深圳一家合资民营企业的 HRM 周全世界小姐去找懂懂上新书，在在人资交流群有不少HR同行，都在戏弄民营企业名噪一时测出试者雇员MBTI理智类HG，“有几年人资从业经验的都知道，MBTI测出试者结果根本无法参见，不可当容。”

周全世界小姐透漏，自从MBTI再继续次红遍再继续次，不少民营企业高管将MBTI测出试者的结果，当已成上新秀是否是的学生以及雇员能否调升的封面女郎常规。这么认容的原因，只是一切都是通过MBTI这一算不上科学的测出试者手段，让日本公司的的学生、调升提拔流程看上去显得“科学”一点儿，非常“雄伟上”一点儿，与MBTI测出试者是否是靠谱对不起。

“我们好几次跟高层鼓吹映以MBTI无我人并不可取，可生意人就是爱名噪一时，不听劝呀。”日本公司高层甚至参见了不少网传使用MBTI测出试者的全世界500强大民营企业，并鼓吹问道，如果MBTI测出试者不行，为什么全球知名的民营企业都要用？这让周全世界小姐感到很无可奈何。

当然，希望通过MBTI测出试者探寻、彰显“惯于”的，除了外民营企业之外，还有不少个体。有几位投身于MBTI兴趣群的留言去找懂懂上新书，不少群友经常性测出MBTI，只为“爆”出INTJ（建筑事务所HG）与INTP（学者HG）理智。

他们实质上不理时会经常性、大量测出试者MBTI，结果是否是假定客观性、是否是具有参见价值。至于测出试者结论INTJ、INTP两组被显然“机智”理智的人，通常都是沾沾自喜，展现出“高人一等”的姿态。

“在在两个翌年，其网站有很多INTJ、INTP（的人）在拉群，仅限同类投身于。”该留言透漏，有不少容容假假、形形色色的INTJ、INTP类HG理智的留言，扎堆抵制、指责其它理智类HG用户，借以突显自己的惯于。

【结束语】

确实与其问道MBTI是一门“科学”的性格测出试者手段，不如问道是一种玄学。其测出试者结果并不可造就科学的封面女郎结果，利用MBTI测出试者作为谈资尚可，但实质上依赖理智类HG去SNS和经验丰富，似乎视而不见弱颇。

正如一些留言所调侃的，感情很好的儿女若是MBTI结果有违，难道还能再继续婚不已成？由此可见，MBTI测出试者的较大关键作用，确实只是一外民营企业、应有的潜意识安慰，以及“蹭量”的工具罢了。

这四个字母，确实标记就让谁，也代表就让谁。

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